Obbligo misurazione dell’orario di lavoro dei dipendenti
La Corte di Giustizia UE ha stabilito che gli Stati membri devono introdurre l’obbligo per i datori di lavoro di istituire un sistema che consenta la misurazione oggettiva, affidabile e accessibile della durata dell’orario di lavoro giornaliero dei dipendenti.
Gli stati membri dovranno quindi adeguarsi obbligando le aziende a dotarsi di un sistema di registrazione per riscontrare eventuali ore di straordinario.
Attendiamo quindi le leggi attuative che saranno emanate del Parlamento e Governo italiani.
Intanto consigliamo le aziende che non siano ancora provviste di un sistema di misurazione dell'orario di lavoro dei dipendenti di iniziare a munirsi di un sistema di rilevazione presenze anche per controllare le entrate e le uscite dei propri dipendenti e fornire in tempi rapidi le ore di presenza al consulente del lavoro per redigere la paghe in modo corrispondente alle ore effettivamente lavorate.
Software Presenze del Personale Tulip è la soluzione potente per la Rilevazione delle presenze del personale nelle aziende, scuole, enti pubblici, GDO, PMI, ecc. Tulip software presenze permette una facile correzione delle timbrature di ingresso e uscita dei dipendenti, il calcolo automatico delle ore in base agli orari e arrotondamenti impostati, la rapida giustificazione delle assenze con Permessi, Ferie, ecc.,
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